开工“第一课”文稿：创新教育模式，丰富职工生活，让主动学习成为一种习惯
【演讲稿正文】
今天是大年初【八】，首先我代表矿部，向全矿职工拜个年，祝大家新年好，祝大家在2022年健康平安、家庭幸福！
根据2022年度员工培训计划和开工“第一课”要求，今天我给大家汇报的课题是《创新教育模式，丰富职工生活，让主动学习成为一种习惯》，希望大家都喜欢。
公司会议室
一、过去的2021年，大家也还记忆犹新。
为了丰富职工生活，不断提升我矿职工的安全生产意识和安全文化水平，过去的2021年，我矿组织了一期别具一格、形式多样的安全知识竞赛，通过这次安全知识竞赛，我们为大家发放了一千多元的安全知识竞赛奖品，咱们大多数职工积极参与，站到了领奖台上，领到了自己喜欢的奖品。大家想不想在2022年，矿上多组织这样的竞赛活动呢？
过去的2021年，我们也创新性的进行了矿级培训的直播测试，同步成立了我矿的全媒体安培中心。春节以前，我矿也紧跟直播培训的大形势，添置了部分直播设备，进行了初步的设备测试，这是为我矿职工谋福利的一件大好事，为什么说是一件大好事呢？
首先来讲，接受安全知识培训，在咱们国家，已经成为对企业的一项强制性要求和给职工的强制性义务。大家找工作，也都绕不开安全培训的基本要求。
全国上下一盘棋，我们到上面学习开会，上面的领导经常讲，“安全是职工的最大福利，培训不到位是企业最大的安全隐患”，他们讲的是有道理的，是从全国很多起血的事故中，总结出来的惨痛教训，在安全事故频发的大环境中，你愿意到不重视安全培训的企业去上班吗？
我们大家都没有很高的学历，做的也是高危行业的工作，赚的也是高危行业的钱，为了养家糊口，大家都不容易。
不容易归不容易，但是大家的安全，也是需要放到第一位来重点保障的。我们出不起事故，我们任何一个人，都出不起事故，谁都承担不了事故的后果，任何一个家庭，都无法承受事故的后果，高高兴兴上班来，平平安安回家去，是我们企业的文化，也是我们每个职工的最大福利。
在当前形势下，我们能不能通过主动学习，我们能不能通过加倍的努力，掌握更多的安全知识和安全技能，预防工作、学习和生活中的各种事故呢？
经过2021年度的直播测试，我给大家的答案是，能。
我们能不能在安全培训上走形式、走过场呢？看看各种事故案例，我给大家的答案是，不能。
我们能不能在安全培训的学时任务上低于国家的最低标准呢？看看国家的法律法规，我给大家的答案是，不能。
我们能不能在安全培训上资料造假、考试造假，让大家蒙混过关呢？看看国家对造假问题的处罚力度，我给大家的答案是，不能。
作者青岛游
二、到来的2022年，安全如履薄冰，我们任重道远。
开工第一课8学时，是国家的强制性规定，新职工接受不低于72学时的安全培训，是国家对高危行业的强制性规定，老职工每年接受不低于20学时的安全培训，也是国家对高危行业的强制性规定。
接受足够学时的安全知识培训，是上岗作业的基本条件，只有完成足够学时的安全知识培训，安全才有保障，才有企业敢用，不爱学习的职工，工作的路子只能是越来越窄，随着年龄的增长，也是越来越难找工作。
大家可能想，我来是赚钱养家糊口的，不是来学习的，我也不爱学习，让我干活有力气，让我学习就头疼。
有的职工可能想，斗大的字，我也认不了几个，学习也找不到头绪，学习了也没有用处，老师怎么讲我也听不懂。
这种想法都过时了，人没有天生就认字的，都是从一撇一捺开始学习的，都是一点一点积累起来、一步一步成长起来的。
我们的大家都是成年人，咱们有的职工，已经把孩子培养成了大学生，培养成了对国家的有用的人才，为什么我们不给自己一次主动学习的机会，让自己壮有所为、老有所为，不断成长进步呢？
为职工创造学习的条件，是作为企业的责任与担当。为了帮助更多职工，早日实现“从要我学习，到我要学习”的积极转变，早日实现“从要我安全，到我要安全”的积极转变，我们采用直播授课，能够很好地解决师资力量不足和地面学习效果不佳的难题。大家可以通过主动增加直播回放次数，进行反复学习，把一次学不会、一次记不住的安全知识，通过反复学习掌握住。
直播授课培训测试
三、树立正确的学习态度，积极参加各项培训。
有的职工很计较，认为我在地面学习了24学时了，我在地面学习了72学时了，为什么还要看直播回放呢？
不能不说，这种想法是错误的，读书百遍，其义自见，我们不能因为看了一遍直播回放，就不想再看第二遍了。
对这样的职工，我只能悄悄地问一句，既然你在地面完成了规定的学时，不想看直播回放，那是不是可以采取闭卷考试，不要答案，也能考试合格呢？
直播回放是对地面培训方式的有益补充，是为了保证大家学习的知识面，保证培训的效果，我们设定了“重复收看不计入直播学时”的培训考勤规则，这是有益的规则。
大家都不是神仙，做不到每时每刻都聚精会神，大家学习时都会走神，听一节地面课，或者看一遍直播回放，还是记不住那么多的培训内容的，那就需要再复习一遍，或者通过反复观看直播回放，增强学习效果，这才是比较好的学习态度和学习方法。
我们先期已经进行了多次直播测试，大部分职工积极参与直播课测试，也取得了良好的学习效果，在此向全矿职工表示祝贺。
为2022年度的开工“第一课”和新员工三级培训，采取直播方式录制培训课件做了大量准备，但是还有一个课件的迭代更新过程，欢迎全矿职工积极建言献策，齐心协力完善我矿的直播培训体系，一起打造适合地方小型矿山企业实际情况的直播培训新模式，打造属于我们企业的员工培训新亮点。
注册安全工程师：苏守镇
2022年2月6日文稿